PLANO DE DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS – PDP UFOB 2024
O Plano de Desenvolvimento de Pessoas (PDP) é um dos instrumentos da Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP) instituída pelo Decreto nº 9.991/19 e objetiva o planejamento e execução de ações de desenvolvimento de pessoal.
São exemplos de ações de desenvolvimento de pessoal:
- Cursos de capacitação, treinamentos regularmente instituídos, congressos, seminários e similares;
- Qualificação em programa de pós-graduação stricto sensu ou estágio pós-doutoral;
- Cursos ou eventos de capacitação realizados por meio de concessão de auxílio financeiro, via edital da PROGEP/UFOB;
- Cursos ou eventos de capacitação ministrados por Instrutores Internos selecionados por meio de edital da PROGEP/UFOB;
- Curso realizado em período de Licença remunerada para Capacitação, por até 90 dias, a cada quinquênio de efetivo exercício.
A elaboração do PDP, na UFOB, é iniciada, no ano anterior, pelo de Levantamento de Necessidades de Desenvolvimento, enviado na forma de questionário às unidades de lotação. Por fim, esses dados são registrados e enviados ao SIPEC (Sistema de Pessoal Civil da Administração Federal) para Manifestação Técnica, que indicará possíveis adequações do Plano proposto ou a sua aprovação.
O Plano, após a sua aprovação, é o instrumento que embasa a autorização aos servidores da UFOB para participação em ações de desenvolvimento cuja área de conhecimento conste indicada como necessidade de aprendizado para o ano. Os temas gerais e os recortes dos temas indicados para ações de desenvolvimento em 2024 constam no PDP UFOB 2024.
O arquivo original, Relatório Completo do PDP UFOB 2024, foi extraído do Portal SIPEC em 12/01/2024.
Para saber mais sobre a PNDP e o PDP, acesse a Central de Conteúdos.
Qualquer dúvida sobre o Plano e ações de desenvolvimento de pessoal da UFOB, contate a PROGEP pelo e-mail cnd.progep@ufob.edu.br.