Metáforas e Modelos de Gestão

Inscrições

Imagens da Organização, de Gareth Morgan (1996), oferece um quadro de referência ou modelo de análise fundado no conceito de metáfora, em que metáforas aparecem como fundamentos dos modelos de gestão. Tal perspectiva é consistente com os conceitos de metáfora trabalhados por Ricoeur, Lakoff e Johnson e Paula Contenças. Em geral, o conceito é posto de um modo tal que nos permite compreender uma experiência em termos de outra experiência, sendo produto e processo de discursos sociais. Morgan, em particular, apresenta metáforas tradicionais (máquinas e organismos vivos) e metáforas alternativas, tais como “cérebros”, “culturas” e “sistemas políticos”, que se configuram como discursos organizacionais, expressos em modelos de gestão e gerenciamento. O curso, aqui proposto, busca justamente compreender os modelos de gestão – burocráticos e pós-burocráticos –, a partir de sua base metafórica.  Para tanto, analisaremos (1) O conceito de metáfora e os (2) Modelos de Gestão, em perspectiva histórica.

Programação

Local: Presencial – Espaço a definir

Carga horária: 30 horas

Encontros: Às terças-feiras

Horário: 14:00 às 17:00

Certificado: sim (30 horas)

Período/Tópicos:

Domínio 01 – Propedêutica (Conceito de Metáfora) 

(06/10/2026 – 03/11/2026) 

1. Propedêutica

2. O conceito de Metáfora em Ricoeur

3. O conceito de Metáfora em Lakoff e Johnson

4. O conceito de Metáfora em Paula Contenças

5. O conceito de Metáfora em Gareth Morgan

Domínio 02 – Metáforas e Modelos de Gestão 

(10/11/2026 a 18/12/2026) 

1. Metáforas Tradicionais e Modelos de Gestão

2. Metáforas Alternativas e Modelos de Gestão

3. Forças e Fraquezas dos Modelos de Gestão

Públicos alvo

Interno

Estudantes de graduação e demais interessados

Externo

Estudantes de graduação e demais interessados