Newsletter Gestão de Pessoas - 7.html

última modificação 09/06/2025 10h26

text/html Newsletter Gestão de Pessoas - 7.html — 12 KB

Conteúdo do arquivo

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            <title>Newsletter Gestão de Pessoas | Edição 7</title>
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            <style>body {
    
    font-family: 'Caladea' , sans-serif;
    margin: 0;
    padding: 0;
    /* background-color: #ffffff; */
}

/* Container externo */
.outer-container {
    
    width: 100%;
    max-width: 880px;
    margin: 0 auto;
    padding: 20px;
    background: linear-gradient(#310000, #f0c4c4);
    box-sizing: border-box;
}        

/* Container interno com gradiente simulando sombra */
.container {
    /* width: 100%; */
    max-width: 800px;
    margin: 0 auto;
    padding: 20px;
    background: #ffffff;
    border-radius: 5px;
    border: 2px solid #dcdcdc;
}

.contador h1 {
    font-family: 'Caladea' , sans-serif;
    width: 100%;
    padding: 1px;
    top: -5px;
    left: 900px;
    color: #f0c4c4;
    font-size: 12px;
}

/* Estilo para a imagem de capa */
.header {
    display: flex;
    justify-content: center;
    align-items: center;
    position: relative;
    width: 100%;
    height: auto; /* Permite que a altura se ajuste proporcionalmente */
}

.header img {
    width: 100%; /* A imagem ocupa 100% da largura do container */
    height: 100%; /* Mantém a proporção da imagem */
    border-radius: 5px 5px 0 0;
}
.header h1 {
    position: absolute;
    bottom: 10%; /* Ajusta o texto 10% acima da borda inferior */
    left: 50%; /* Centraliza horizontalmente */
    transform: translateX(-50%);
    font-style: italic;
    color: #c7cdfd;
    font-size: 12px;
    margin: 0;
    text-shadow: 1px 1px 4px #000; /* Adiciona contraste ao texto */
}

.content {
    padding: 20px;
}


.news-item {
    margin-bottom: 20px;
}

.news-item img {
    width: 100%;
    border-radius: 5px;
}

.news-item h3 {
    font-family: 'Caladea', sans-serif;
    font-size: 18px;
    color: #333333;
    margin: 10px 0 5px;
}
.news-item h4 {
    font-family: 'Caladea', sans-serif;
    text-align: center;
    font-size: 20px;
    color: #333333;
    margin: 20px;
}

.news-item p {
    font-family: 'Caladea', sans-serif;
    text-align: justify;
    font-size: 16px;
    color: #666666;
    line-height: 1.5;
}
.news-item a{
    text-decoration: none;
}

/* Traço separador */
hr {
    border: 0;
    border-top: 1px solid #dcdcdc;
    margin: 40px 0;
}

/* Itens menores */
.small-news {
    
    display: flex;
    align-items: center;
    margin-bottom: 15px;
}

.small-news img {
    width: 30%;
    max-width: 100%;
    height: 30%;
    border-radius: 5px;
    margin-right: 15px;
}
.small-news a {
    text-decoration: none;
}

.small-news h4 {
    text-align: justify;
    font-size: 16px;
    color: #333333;
    margin: 0 0 5px;
}

.small-news p {
    text-align: justify;
    font-size: 13px;
    color: #666666;
    margin: 0;
}

.note {
    display: flex;
    align-items: center;
    margin-bottom: 15px;
}
.note a {
    text-decoration: none;
}

.note img {
    width: 10%;
    height: 10%;
    border-radius: 5px;
    margin-right: 20px;
}

.note h4 {
    font-size: 16px;
    color: #333333;
    margin: 0 0 5px;
}

.note p {
    text-align: justify;
    font-size: 14px;
    color: #666666;
    margin: 0;
}

.nota {
    display: flex;
    align-items: center;
    margin-bottom: 2px;
}
.nota a {
    text-decoration: none;
}

.nota img {
    width: 50%;
    height: 50%;
    border-radius: 5px;
    margin: 5px 10px 10px 50px;

}
.nota h4 {
    font-size: 16px;
    color: #333333;
    margin: 0 0 5px;
}
.nota h3 {
    
    font-size: 18px;
    color: #333333;
    margin: 0 0 5px;

}

.nota p {
    text-align: justify;
    font-size: 14px;
    color: #666666;
    margin: 0;
}

.button-container {
    text-align: right;
    font-family: 'Caladea' , sans-serif;
}

.button {
    display: inline-block;
    padding: 10px 20px;
    margin-top: 20px;
    background-color: #310000;
    color: #ffffff;
    text-decoration: none;
    border-radius: 5px;
}

.footer {
    background-image: url('https://ufob.edu.br/newsletter/arquivos/gestao-de-pessoas/basegestaop.png');
    background-size: cover;
    background-position: center;
    height: 100px;
    text-align: center;
    color: #ffffff;
    padding: 10px 0;
    border-radius: 0 0 5px 5px;
}

.social-icons {
    margin-top: 60px;
}

.social-icons a {
    display: inline-block;
    margin: 0 10px;
}

.social-icons img {
    width: 30px;
    height: 30px;
    border-radius: 50%;
    transition: transform 0.3s ease;
}

.social-icons a:hover img {
    transform: scale(1.1);
}

@media screen and (max-width: 820px) {

    .outer-container {
        max-width: 100%;                

        }
    .contador {
        max-width: 80%;
        
    }
    .container {
        max-width: 90%;
        
    }
    .small-news, .note {
        display: block;
        flex-direction: column; /* Empilha os elementos */
        text-align: left; /* Centraliza o texto */ 
        
    }
    .small-news h4 {
        margin: 10px 0 5px;
    }

    .small-news img {
        display: block;
        width: 100%;
        height: 100%;
        border-radius: 5px;
        margin: auto;
    }
    .note img {
        display: block;
        width: 30%;
        height: 30%;
        margin: 0 auto; 
    }      
    .nota {
        display: block;
        
    }
    .nota h4 {
        margin: 10px 0 10px;
        font-size: 13px;
    }
    .nota img {
        display: block;
        width: 40%;
        height: 40%;
        border-radius: 5px;
        margin: auto;
    }   
} 
</style>
        </head>
        <body>
            <div class="outer-container">
                <div class="contador"><h1>NEWSLETTER Nº 7</h1></div>
                <div class="container">
                    <div class="header">
                        <img src="https://ufob.edu.br/newsletter/arquivos/gestao-de-pessoas/topgestaop.png" alt="Topo da Newsletter">
                    </div>
                    <div class="content">
                        <hr>
            
            <div class="news-item">
                <a href="https://ufob.edu.br/a-ufob/estrutura/pro-reitorias/progep/informes/atualizacao-sobre-aceleracao-da-progressao-por-capacitacao-dos-tecnicos-administrativos-em-educacao" target="_blank">
                    <img src="https://ufob.edu.br/a-ufob/estrutura/pro-reitorias/progep/informes/atualizacao-sobre-aceleracao-da-progressao-por-capacitacao-dos-tecnicos-administrativos-em-educacao/progressao.jpg/@@images/f481355c-566e-45f4-8e08-5a83a17b50df.jpeg" alt="">
                    <h4>Atualização sobre aceleração da progressão por capacitação dos Técnicos-Administrativos em Educação</h4>
                    <p>A Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas (Progep) publicou no dia 22 de maio de 2025 a Portaria nº 499/2025, que concedeu a Aceleração da Progressão por Capacitação aos servidores técnico-administrativos em educação aptos, nos termos da Medida Provisória nº 1.286/2024. Os devidos registros no sistema, os cálculos e pagamentos de eventuais valores retroativos serão realizados ao longo dos próximos meses. </p>
                </a>
            </div>
            <hr>
            
            <div class="small-news">
                <img src="https://ufob.edu.br/a-ufob/estrutura/pro-reitorias/progep/informes/resultado-parcial-do-edital-de-apoio-a-acoes-de-desenvolvimento-para-servidores-do-mes-de-maio-e-divulgado/edital-de-apoio-a-acoes-de-desenvolvimento-maio.jpeg/@@images/10cbbe96-8287-487e-ab3a-e60b59ef23dc.jpeg" alt="">
                <div>
                    <a href="https://ufob.edu.br/a-ufob/estrutura/pro-reitorias/progep/informes/resultado-parcial-do-edital-de-apoio-a-acoes-de-desenvolvimento-para-servidores-do-mes-de-maio-e-divulgado" target="_blank">
                        <h4>Resultado parcial do Edital de apoio a ações de desenvolvimento para servidores do mês de maio é publicado</h4>
                        <p>A UFOB divulgou o resultado parcial das inscrições submetidas em maio deste ano no Edital de apoio à participação de servidores(as) técnico-administrativos(as) e docentes em ações de desenvolvimento. O auxílio financeiro é destinado ao custeio das despesas com ações realizadas de forma remota/online, híbrida ou presencial. </p>
                    </a>
                </div>
            </div>
            
            <div class="small-news">
                <img src="https://ufob.edu.br/a-ufob/estrutura/pro-reitorias/progep/informes/confira-o-relatorio-de-transparencia-do-mes-de-maio-de-2025/transparenciamaio.png/@@images/946fe944-92b2-445b-9809-abe3417e7660.png" alt="">
                <div>
                    <a href="https://ufob.edu.br/a-ufob/estrutura/pro-reitorias/progep/informes/confira-o-relatorio-de-transparencia-do-mes-de-maio-de-2025" target="_blank">
                        <h4>Confira o relatório de Transparência do mês de maio de 2025</h4>
                        <p>A Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas publica mensalmente os dados referentes à força de trabalho, qualificações dos servidores, progressões, afastamentos para qualificação, estágio probatório, dentre outros. Acesse o link www.ufob.edu.br/progep/transparencia para acessar as informações dei mês de maio de 2025. </p>
                    </a>
                </div>
            </div>
            <hr>
            <div class="note">
                <img src="https://ufob.edu.br/newsletter/arquivos/gestao-de-pessoas/calendario.png" alt="Ícone">
                <h3>OLHO NO PRAZO </h3>
            </div>
            <div class= "nota">
                <div>
                    <a href="https://ufob.edu.br/a-ufob/estrutura/pro-reitorias/progep/informes/prazo-para-apresentar-comprovantes-das-despesas-de-saude-dos-valores-recebidos-da-assistencia-a-saude-suplementar-do-ano-de-2024-termina-nesta-sexta-13" target="_blank">
                        <h4></h4>
                        <p>Sexta, 13 de junho, é o último dia para você, servidor da UFOB, apresentar os comprovantes das despesas de saúde dos valores recebidos da assistência à saúde suplementar do ano de 2024. Os(as) servidores(as) com pendências receberam e-mail com as orientações de como proceder com a comprovação.</p>
                    </a>
                </div>
            </div>
            
                <hr>
                <div class="button-container">
                    <a href="https://ufob.edu.br/a-ufob/estrutura/pro-reitorias/progep/informes/" class="button">Leia Mais Notícias</a>
                </div>
            </div>
            <div class="footer">
                <div class="social-icons">
                        <a href="https://www.instagram.com/ufoboficial/" target="_blank"><img src="https://ufob.edu.br/newsletter/arquivos/ig.png" alt="Instagram"></a>
                        <a href="https://www.facebook.com/ufoboficial" target="_blank"><img src="https://ufob.edu.br/newsletter/arquivos/facebook.png" alt="Facebook"></a>
                        <a href="https://www.flickr.com/photos/199594295@N07/albums/" target="_blank"><img src="https://ufob.edu.br/newsletter/arquivos/flickr.png" alt="Flickr"></a>
                        <a href="https://www.youtube.com/channel/UC6jvFX7tb_BfIpXCekMSpoQ" target="_blank"><img src="https://ufob.edu.br/newsletter/arquivos/yt.png" alt="YouTube"></a>
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