NEWSLETTER Nº 4

Você, servidor(a) técnico (a) administrativo (a) da UFOB, deve ficar atento ao contracheque. As mudanças de desenvolvimento da carreira implementadas pela Medida Provisória nº 1.286/2024 seguem em andamento. Agora, a alteração do padrão de vencimento poderá ser efetivada de duas formas: por progressão por mérito ou por aceleração da progressão por capacitação. A novidade é que a progressão por mérito será concedida após 12 meses de efetivo exercício no padrão atual, condicionada à aprovação do servidor em avaliação de desempenho. Será considerado, para fins de contagem do interstício, o tempo computado desde a última progressão.

Para os servidores docentes, as alterações também já estão em vigor. A estrutura da carreira passa a ser dividida em quatro classes: A (Professor Assistente - nível único); B (Professor Adjunto - quatro níveis); C (Professor Associado - quatro níveis); e D (Professor Titular - nível único). Uma das mudanças mais relevantes foi a revogação da Aceleração da Promoção. A partir de agora, quem tiver completado 36 meses de efetivo exercício e for aprovado na avaliação de Estágio Probatório poderá solicitar promoção da Classe A (Assistente) para a Classe B (Adjunto – Nível I), desde que também obtenha aprovação na avaliação de desempenho para fins de promoção.