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Atenção

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Frequência

Informações Gerais


– Deverá ser registrado o horário de entrada e saída de cada expediente de trabalho.;

– Sendo a jornada de trabalho de 8 (oito) horas diárias, o intervalo para refeição não poderá ser inferior a 1 (uma) hora nem superior a 3 (três) horas;


– É de responsabilidade da Chefia, o acompanhamento da situação de Frequência dos servidores de sua respectiva unidade.;

– Todos os servidores técnico-administrativos da Universidade devem, obrigatoriamente, registrar a sua frequência diária em cumprimento a carga horária semanal exigida.


Exceção: Segundo o disposto no Art. 4, § 7º do Decreto 1867 de 17 de Abril de 1996.
7º São dispensados do controle de freqüência os ocupantes de cargos:


a) de Natureza Especial;


b) do Grupo-Direção e Assessoramento Superiores – DAS, iguais ou superiores ao nível 4;


c) de Direção – CD, hierarquicamente iguais ou superiores a DAS 4 ou CD – 3;


d) de Pesquisador e Tecnologista do Plano de Carreira para a área de Ciência e Tecnologia;
e) de Professor da Carreira de Magistério Superior do Plano Único de Classificação e Retribuição de Cargos e Empregos.

Os servidores técnico-administrativos da Universidade, que estiverem lotados em Barreiras, utilizarão o Sistema Integrado de Gestão (SIG) para efetivar o registro diário da Frequência. Os demais, que estiverem lotados nos Campi, fora da sede, deverão fazer o download da folha de ponto e preencherem a mesma, sem rasura .



[pb_row ][pb_column span="span12"][pb_accordion el_title="Folha de Ponto" initial_open="1" multi_open="no" filter="no" appearing_animation="0" ][pb_accordion_item heading="Preenchimento da Folha Ponto" icon="icon-pencil-2" tag="" ]

Na folha ponto constarão os seguintes campos, onde alguns poderão ser preenchidos no próprio arquivo e depois impresso.

Servidor: deverá constar o nome completo do servidor.

Local de exercício: deverá ser preenchido de acordo com a Unidade na qual o servidor encontra-se em exercício.

Mês/Ano: previamente definidos.

Matrícula: deverá ser indicada a matrícula siape do servidor, que contém 7 dígitos.

 *Depois de preenchidos os campos acima, deverá ser impressa a folha ponto e o restante de seu preenchimento deverá ser manuscrito.

Horário de entrada e saída: deverá ser preenchido observando os turnos manhã, tarde e noite, considerando-se o horário de efetivo início das atividades e o de efetivo encerramento das atividades naquele dia.

Total de Horas: indicar o número total de horas trabalhadas no dia.

Ocorrências: deverá ser indicado o código, conforme legislação, quando for o caso.

Rubrica do servidor: o servidor deverá rubricar todas os horários conforme efetivamente tenha exercido suas atividades.

Ao final do mês, todas as folhas devem ser conferidas e arquivadas na unidade de exercício do servidor. Quando necessário for, para consulta, conferência e/ou auditorias competentes, as mesmas serão solicitadas.

[/pb_accordion_item][pb_accordion_item heading="Código da Ocorrência:" icon="fa-tags" tag="" ]

03-148 À Disposição da Justiça Eleitoral

03-101 Afastamento para Acompanhar Cônjuge ou Companheiro, Art. 84, § I, Lei nº 8.112/90 (Sem Remuneração)

03-111 Afastamento para Estudos ou Missão no Exterior, Art. 95, Lei nº 8.112/90

03-108 Afastamento para exercício Mandato Eletivo para Prefeito (com remuneração)

03-107 Afastamento para exercício Mandato Eletivo para Prefeito (sem remuneração)

03-110 Afastamento para exercício Mandato Eletivo para Vereador (com remuneração)

03-109 Afastamento para exercício Mandato Eletivo para Vereador (sem remuneração)

03-106 Afastamento para Mandato Federal, Estadual ou Distrital (sem remuneração)

03-152 Afastamento para Servir a outro Órgão ou Entidade

03-112 Afastamento para Servir em Organismo Internacional, Art. 96, Lei nº 8.112/90

03-120 Afastamento por Inquerito Administrativo

03-122 Afastamento Preventivo, Art. 147, lei nº 8.112/90

03-121 Afastamento Sindicância (Suspensão)

03-125 Alistar como Eleitor, Art. 97, Inciso II, Lei nº 8.112/90 (02 dias)

05-000 Aposentadoria

03-141 Atraso ou Saída Antecipada

03-050 Ausência Prevista art. 15, Lei nº 8.868/94

03-126 Casamento, Art. 97, Inciso III, Alínea A, Lei nº 8.112/90 (08 dias consecutivos)

03-145 Comparecimento a Congresso, Conferência ou Similares

00-001 Compensação

03-128 Condenação a Pena Privativa de Liberdade

03-139 Curso – ESG

02-114 Demissão, Art. 132, Lei nº 8.112/90

03-151 Deslocamento para Nova Sede, Art. 18, Lei nº 8.112/90 (01 dia)

03-124 Doação Voluntária de Sangue, Art.97, Inciso I Lei nº8.112/90 (01 dia)

02-110 Exclusão por Decisão Judicial

02-108 Exoneração Cargo Comissionado, Art. 35, Inciso I, Lei nº 8.112/90

02-109 Exoneração Cargo Comissionado, Art. 35, Inciso II,Lei nº 8.112/90

02-105 Exoneração Cargo Efetivo, à pedido, Art. 34, Lei nº 8.112/90

02-106 Exoneração Cargo Efetivo, Art. 34, § Único, Item I,Lei nº 8.112/90

02-107 Exoneração Cargo Efetivo, Art. 34, § Único, Item II, Lei nº 8.112/90

02-101 Falecimento do Servidor, Art. 33, Lei nº 8.112/90

03-127 Falecimento, Art. 97, Lei nº 8.112/90 (08dias consecutivos)

03-143 Falta Justificada

03-142 Falta não Justificada

03-146 Falta por Greve

03-144 Férias

00-002 Hora-Extra

03-008 Inquérito Policial

03-147 Júri

03-115 Licença Adoção ou Guarda Judicial, Art. 210, Lei nº8.112/90

03-149 Licença Adoção ou Guarda Judicial, Art. 210, Parágrafo Único

03-114 Licença Gestante, Art. 207, Lei nº 8.112/90 (120 dias)

03-137 Licença para Atividade Política, Art. 86, § II, Lei nº 8.112/90

03-136 Licença para Atividade Política, Art. 86, Lei nº 8.112/90

03-105 Licença para o Desempenho de Mandato Classista, Art. 92, Lei nº 8.112/90

03-113 Licença para Tratamento da Própria Saúde, Art. 202, Lei nº 8.112/90

03-104 Licença para Trato de Interesse Particular, Art. 91, Lei nº 8.112/90 (Até 2 anos)

03-123 Licença Paternidade, Art. 208, Lei nº 8.112/90

03-102 Licença por Convocação Militar, Art. 85, Lei nº 8.112/90

03-100 Licença por Doença em Pessoa da Família,

Art. 83, II, Lei nº 8.112/90 (Até 90 dias, com remuneração)

03-133 Licença por Doença em Pessoa da Família, Art. 83, II, Lei nº 8.112/90

(Acima de 90 dias, Sem Remuneração)

03-117 Licença por Doença Especificada em Lei

03-116 Licença por Motivo de Acidente em Serviço ou Doença Profissional, Art. 211, Lei nº 8.112/90

03-103 Licença Prêmio por Assiduidade

03-135 Lotação Provisória – Afastamento para Acompanhar Cônjuge ou Companheiro, Art. 84, § II, Lei nº 8.112/90 (Com Remuneração)

03-129 Participação em Competição Desportiva Nacional ou Exterior, Art. 102, Inciso X, nº 8.112/90

03-138 Participação em Processo de Liquidação em Outro Órgão

03-130 Participação em Programa de Treinamento, Art. 102, Inciso IV, Lei nº 8.112/90

03-119 Penalidade Disciplinar, Art. 130, § II, Lei nº 8.112/90 (Multa)

02-122 Posse em outro Cargo Inacumulável

02-100 Redistribuição, Art. 37, Lei nº 8.112/90

02-103 Remoção à Pedido, Art. 36, Lei nº 8.112/90

02-104 Remoção de Ofício, Art. 36, Lei nº 8.112/90

02-102 Retorno ao Órgão de Origem

03-118 Suspensão Disciplinar, Art. 130, Lei nº 8.112/90

02-111 Transferência à Pedido

02-112 Transferência de Ofício

03-150 Viagem à Serviço

[/pb_accordion_item][pb_accordion_item heading="Base Legal referente à Folha Ponto" icon="fa-check" tag="" ]

Lei 8.112/90 – Dispõe sobre o Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civil da União, das Autarquias e das Fundações Públicas Federais.

Decreto 1.590/95 – Dispõe sobre a jornada de trabalho dos servidores da Administração Pública Federal direta, das Autarquias e das Fundações Públicas Federais, e dá outras providências.

Portaria 2.561/95 – Dispõe sobre os códigos de ocorrências referentes a afastamentos e licenças dos servidores públicos federais.

[/pb_accordion_item][/pb_accordion][/pb_column][/pb_row]

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